Informazioni sull'agenzia per i genitori

	Come funziona e quanto costa il servizio dell’agenzia
	Invio delle candidature: gratuito e senza impegno da parte della famiglia L'invio delle candidature corrispondenti alla richiesta avviene solo dopo aver verificato l'effettiva disponibilità delle nostre candidate.
	Ricezione dei contatti: 60€ iva incl. (quota di iscrizione) Per l'invio dei contatti, chiediamo il versamento della quota di iscrizione Poichè la disponibilità delle candidate varia giornalmente, prima di effettuare il versamento, chiediamo di indicarci i nominativi delle candidate di suo interesse in modo da poter effettuare un ulteriore controllo da parte nostra della disponibilità. La famiglia potrà contattare per un colloquio conoscitivo una o tutte le candidate proposte. La quota di iscrizione ha validità un anno e consente di richiedere i servizi de Il Cilindro Magiko in qualsiasi momento si desidera.
	Saldo servizio di ricerca e selezione Small time 216€ Se serve una baby-sitter per poche ore per un impegno inferiore alle 16 ore alla settimana Part time 300€ Se c’e bisogno di una persona che si prenda cura dei piccoli nei giorni stabiliti per un impegno da 16 a 25 ore a settimana Full time 420€ Se occorre una persona che accudisca i bambini per più di 25 ore a settimana N.B Questo importo è una tantum, quindi da versare una sola volta per il servizio offerto. Il saldo è dovuto solo nel caso di esito positivo del periodo di prova (pari a 7 giorni) con la candidata prescelta
	Il rapporto tra la famiglia e la babysitter
	Remunerazione della Baby Sitter: si stabilisce tra la famiglia e la candidata L'eventuale collaborazione con una delle nostre candidate si instaurerà dunque tra la famiglia e quest'ultima. Ogni aspetto relativo alla collaborazione (variazioni di orari, retribuzione, etc) verranno definiti tra le parti, senza alcun intervento da parte de Il Cilindro Magiko.
	Quali sono i criteri della selezione delle babysitter
	Poichè riteniamo che il babysitting sia un lavoro di grandissima responsabilità che richiede una certa preparazione, tutte le nostre candidate hanno precedenti esperienze lavorative nell'ambito della cura dell'infanzia. La selezione avviene tramite visione dei curriculum, colloquio individuale e verifica delle refernze in possesso delle canidate. In particolare, il colloquio, oltre ad approfonire le esperienze delle candidate, ha lo scopo di valutare anche aspetti "qualitativi"come il modo di porsi, il modo di relazionarsi con bambino e la famiglia, il livello culturale ect. . Inoltre, nessun compenso o quota di iscrizione viene richiesto alle candidate, per consentire una valutazione oggettiva e disinteressata del loro profilo, riservandoci in tal modo la possibilità di non accettare candidature che non rispettano i requisiti minimidi ammissione, internamente definiti dall’agenzia.